Durchsetzung von gerechten Tarifverträgen (z.B. Bezahlung,
Arbeitszeit, Urlaub)

 

klare Trennung von Arbeitszeit und Freizeit


Ungestörtheit der Pausen

ein bewältigbares Arbeitspensum

hoher Sicherheits- und Gesundheitsschutz

variable Arbeitszeitgestaltung für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Förderung und Unterstützung bei der Personalentwicklung

Abbau von Arbeitsverdichtungen – insbesondere in den sozialen Berufen

Reformierung der Ausbildungsordnungen

Mit der Verwirklichung unserer Ziele sowie unserer Grundsätze wollen wir motivierte und dadurch zufriedene Beschäftigte erreichen.
Diese sollen von ihren Arbeitgebern Wertschätzung erfahren.
Deshalb unterstützt die DuVG aktiv die Arbeitnehmervertretungen vor Ort.

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